EL TRABAJADOR ES INDEPENDIENTE Y TIENE UNA SITUACIÓN MÁS BAJA QUE EL EMPLEADOR, POR LO TANTO, COMO EL EMPLEADOR ES EL EMPRESARIO Y EL TRABAJADOR EL DESOCUPADO SE VE OBLIGADO A ACEPTAR LAS CONDICIONES QUE LE PRESENTA EL EMPLEADOR RECONOCIENDO SUS DERECHOS CONTRACTUALES COMO TRABAJADOR.
AUTONOMIA SINDICAL
EL ESTADO GARANTIZA EL DESENVOLVIMIENTO Y LA ORGANIZACIÓN DE LOS TRABAJADORES ASI COMO LOS ORGANISMOS COLECTIVOS Y SUS ACTIVIDADES RESPECTIVAS OTORGANDOLES CIERTA AUTONOMIA A ELLOS. ESTE PRINCIPIO CONSTITUYEN UN GRAN CAMPO DE ACCION DONDE SE FUNDAMENTA EL DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJADOR.
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