CONTRATOS

DURACION DE UN CONTRATO COLECTIVO

ART. 239.- DURACIÓN DEL CONTRATO COLECTIVO.- EL CONTRATO COLECTIVO PUEDE CELEBRARSE:

 1. POR TIEMPO INDEFINIDO;

2. POR TIEMPO FIJO; Y,

3. POR EL TIEMPO DE DURACIÓN DE UNA EMPRESA O DE UNA OBRA DETERMINADA.

CAUSALES DEL CONTRATO COLECTIVO

ART. 250.- CAUSALES DE TERMINACIÓN DE LOS CONTRATOS COLECTIVOS.- LOS CONTRATOS O PACTOS COLECTIVOS TERMINAN POR LAS CAUSAS FIJADAS EN LOS NUMERALES 1, 2, 3, 4 Y 6 DEL ARTÍCULO 169 DE ESTE CÓDIGO. TAMBIÉN TERMINAN POR DISOLUCIÓN O EXTINCIÓN DE LA ASOCIACIÓN CONTRATANTE, CUANDO NO SE CONSTITUYESE OTRA QUE TOME A SU CARGO EL CONTRATO CELEBRADO POR LA ANTERIOR.

CUANDO UN CONTRATO COLECTIVO ES OBLIGATORIO

ART. 252.- OBLIGATORIEDAD DEL CONTRATO COLECTIVO.- CUANDO EL CONTRATO COLECTIVO HAYA SIDO CELEBRADO POR LAS DOS TERCERAS PARTES TANTO DE EMPLEADORES COMO DE TRABAJADORES ORGANIZADOS DENTRO DE UNA MISMA RAMA DE LA INDUSTRIA Y EN DETERMINADA PROVINCIA, SERÁ OBLIGATORIO PARA TODOS LOS EMPLEADORES Y TRABAJADORES DE LA INDUSTRIA Y PROVINCIA DE QUE SE TRATE, SI ASÍ SE RESOLVIERE POR DECRETO EJECUTIVO, EXPEDIDO DE ACUERDO CON LOS ARTÍCULOS QUE SIGUEN.

CUANDO UN CONTRATO COLECTIVO ES OBLIGATORIO

ART. 252.- OBLIGATORIEDAD DEL CONTRATO COLECTIVO.- CUANDO EL CONTRATO COLECTIVO HAYA SIDO CELEBRADO POR LAS DOS TERCERAS PARTES TANTO DE EMPLEADORES COMO DE TRABAJADORES ORGANIZADOS DENTRO DE UNA MISMA RAMA DE LA INDUSTRIA Y EN DETERMINADA PROVINCIA, SERÁ OBLIGATORIO PARA TODOS LOS EMPLEADORES Y TRABAJADORES DE LA INDUSTRIA Y PROVINCIA DE QUE SE TRATE, SI ASÍ SE RESOLVIERE POR DECRETO EJECUTIVO, EXPEDIDO DE ACUERDO CON LOS ARTÍCULOS QUE SIGUEN.

REQUISITOS PARA QUE SE CONSTRUYA UN COMITÉ DE EMPRESA

ART. 459.- CONSTITUCIÓN DEL COMITÉ DE EMPRESA.- EN TODA EMPRESA QUE CUENTE CON TREINTA TRABAJADORES O MÁS, PODRÁ ORGANIZARSE UN COMITÉ DE EMPRESA, OBSERVÁNDOSE LAS NORMAS SIGUIENTES:

1. PARA QUE SE CONSIDERE CONSTITUIDO EL COMITÉ DE EMPRESA ES NECESARIO QUE PARTICIPEN EN LA JUNTA CONSTITUYENTE EL NÚMERO DE TRABAJADORES SEÑALADO EN EL ARTÍCULO 452 DE ESTE CÓDIGO;

2. LOS ESTATUTOS DEL COMITÉ SERÁN SOMETIDOS A LA APROBACIÓN DEL MINISTERIO DE TRABAJO Y EMPLEO, Y POSTERIORMENTE REGISTRADOS EN LA DIRECCIÓN REGIONAL DEL TRABAJO;

3. LA DIRECTIVA DEL COMITÉ SE INTEGRARÁ POR REPRESENTANTES DE LAS DIVERSAS RAMAS DE TRABAJO QUE EXISTAN EN LA EMPRESA

4. LOS MIEMBROS DE LA DIRECTIVA HAN DE SER AFILIADOS A LA ASOCIACIÓN DE SU CORRESPONDIENTE RAMA DE TRABAJO, ECUATORIANOS Y MAYORES DE EDAD; Y,

5. SON APLICABLES AL COMITÉ DE EMPRESA LAS PRESCRIPCIONES DE LOS ARTÍCULOS 447 Y 456 DE ESTE CÓDIGO, EXCEPTO LA CONTENIDA EN EL NUMERAL 5RO. DEL ART. 447 DE ESTE CÓDIGO.